A brit fizetések továbbra is gyorsabban emelkednek, mint az infláció, a köz- és a magánszektor munkavállalói egyaránt fizetésemelkedést tapasztalhatnak – derül ki a brit statisztikai hivatal (ONS) legfrissebb adataiból. Az inflációt figyelembe véve a reálbérek 3,4%-kal nőttek 2023 októbere és decembere között, az előző év azonos időszakához képest.
A munkanélküliség változatlan maradt, de a vállalatok leépítéseket terveznek
Az Egyesült Királyság munkanélküliségi rátája továbbra is 4,4%, azonban az ONS figyelmeztetett, hogy az álláshelyekkel kapcsolatos adatok kevés válaszadó miatt bizonytalanok lehetnek. Eközben a vállalkozások figyelmeztetnek, hogy létszámcsökkentést és áremeléseket terveznek, mivel áprilistól növekedni fognak a foglalkoztatási költségek.
A munkaadók aggodalmukat fejezték ki amiatt, hogy:
✅ Az NI hozzájárulás emelkedik
✅ A minimálbér emelkedése további terhet ró a vállalkozásokra
✅ Az üzleti adókedvezmények csökkennek
Ezek a tényezők hatással lehetnek a jövőbeni béremelésekre és a befektetésekre is.
Bérek növekedése és inflációs hatások
Az ONS szerint a bónuszok nélküli éves bérnövekedés 5,9% volt október és december között, amely javulás az előző 5,6%-hoz képest.
- Magánszektor: 6,2%-os béremelkedés
- Közszektor: 4,7%-os béremelkedés
Az Egyesült Királyság inflációs rátája 2023 decemberében 2,5% volt, azonban várhatóan ismét emelkedni fog az energia- és vízdíjak növekedése miatt.
Mi várható a következő hónapokban?
🔹 A bérek növekedése lassulhat
Yael Selfin, a KPMG UK vezető közgazdásza szerint a bérnövekedés fokozatos csökkenésére lehet számítani a következő hónapokban.
🔹 A jegybank nem változtat gyorsan a kamatokon
Egyes közgazdászok szerint a magánszektorbeli bérnövekedés nem befolyásolja jelentősen a Bank of England kamatpolitikáját, amely jelenleg a hitelköltségek „fokozatos” csökkentését tervezi.
🔹 Óvatosság a kamatcsökkentéseknél
A Bank of England ebben a hónapban 4,75%-ról 4,5%-ra csökkentette az alapkamatot, azonban Rob Wood, a Pantheon Macroeconomics elemzője szerint a döntéshozók továbbra is óvatosak lesznek, különösen a bérek alakulása miatt.
A foglalkoztatás és a munkaerőpiac jövője
📉 Munkaerőhiány és vállalati elbocsátások
A legfrissebb adatok szerint az Egyesült Királyságban az üres álláshelyek száma 110 000-rel csökkent (11,8%-os visszaesés) az előző évhez képest, de még mindig a Covid előtti szintek felett van.
📈 Bérek és vállalati költségek
Az ONS becslése szerint a foglalkoztatottak száma januárban 21 000 fővel nőtt, így összesen 30,4 millió ember dolgozik alkalmazottként.
🛑 Különösen a vendéglátás és a kiskereskedelem szenvedheti meg az emelkedő költségeket, mivel ezekben az ágazatokban sok alacsony keresetű munkavállaló dolgozik.
„A vállalkozások nem tudnak végtelenül több költséget elnyelni anélkül, hogy az ne érintené a munkahelyeket és a beruházásokat.” — Jane Gratton, a Brit Kereskedelmi Kamara közpolitikai igazgatóhelyettese
Mi várható áprilistól?
📌 Nő az NI hozzájárulás
A munkaadóknak 15%-ot kell fizetniük a 5000 font feletti fizetések után, míg jelenleg 13,8%-ot kell fizetniük a 9100 font feletti bérekre.
📌 A kormány célja a gazdasági stabilitás
A brit pénzügyminisztérium szerint az új költségvetési intézkedések stabil környezetet biztosítanak a vállalkozásoknak, hogy beruházásokkal és növekedéssel javítsák az életszínvonalat.
📌 Az árak további emelkedése jöhet
Egy friss felmérés szerint a brit cégek áremeléssel reagálhatnak a növekvő költségekre, ami viszont tovább növelheti az inflációt és nehezítheti a háztartások pénzügyi helyzetét.
Munkaerőpiaci kilátások 2025 elejére
Chris Eldridge, a Robert Walters toborzócég vezérigazgatója szerint az első negyedév végére (márciusban) fontos lesz figyelni, hogyan reagálnak a vállalatok az új költségekre.
„A következő hónapok kulcsfontosságúak lesznek, különösen az áprilisi változások tükrében.” — Chris Eldridge, Robert Walters Forrás