A brit kormány várhatóan visszavonja azt a korábban nagy figyelmet kapott tervet, amely jogot adott volna a munkavállalóknak arra, hogy munkaidőn kívül figyelmen kívül hagyják a munkahelyi hívásokat és e-maileket. A javaslat a Keir Starmer vezette munkáspárti kormány egyik fontos választási ígérete volt, amely a „New Deal for Working People” program részeként jelent meg. A cél az lett volna, hogy erősítsék a munkavállalói jogokat és megakadályozzák, hogy az otthoni munkavégzés miatt a dolgozók gyakorlatilag állandó készenléti állapotba kerüljenek.
A dolgozók figyelmen kívül hagyhatták volna a munkahelyi hívásokat
A tervezet alapján a munkavállalók jogszerűen megtagadhatták volna a munkaidőn túli feladatokat, hétvégi megkereséseket, valamint a munkahelyi e-mailek és telefonhívások kezelését szabadidejükben. A Labour korábban azt hangsúlyozta, hogy a rendszer az ír és belga mintát követte volna, és azt a célt szolgálta volna, hogy „az otthon ne váljon 24 órás irodává”.
A javaslat ugyan végül nem került bele a jelenleg parlament előtt lévő Foglalkoztatási Törvénybe, de a kormány korábban többször jelezte, hogy később külön módosítás formájában még bevezethetik.
A kormány most mégis kihátrálhat a terv mögül
A Sunday Times értesülései szerint azonban a brit miniszterek a következő napokban hivatalosan is jelezhetik, hogy elállnak a „right to switch off”, vagyis a kikapcsolódáshoz való jog tervétől. A lap szerint a döntés hátterében elsősorban gazdasági okok állnak. A brit kormány szeretné növelni az üzleti szereplők bizalmát, különösen azután, hogy a költségvetés emelte a munkáltatókat terhelő nemzeti biztosítási hozzájárulásokat.
Egy névtelen kormányzati forrás a lapnak úgy fogalmazott: „A kikapcsolódáshoz való jog halott.”
A forrás szerint a kabinet elsődleges célja jelenleg a gazdasági növekedés ösztönzése és annak biztosítása, hogy Nagy-Britannia továbbra is vonzó hely maradjon a vállalkozások számára.
Korábban maga Starmer is támogatta az ötletet
Érdekesség, hogy a tervet még tavaly augusztusban is nyíltan támogatta Keir Starmer kormánya. A miniszterelnök helyettes szóvivője akkor arról beszélt, hogy az embereknek szükségük van valódi pihenőidőre.
A kormány szerint a jó munkáltatók pontosan tudják, hogy a dolgozók csak akkor maradnak motiváltak és hatékonyak, ha képesek valóban kikapcsolni munka után. A szóvivő akkor arra is figyelmeztetett, hogy az állandó jelenlét kultúrája hosszú távon a termelékenységet is károsíthatja.
Egyre nagyobb vita a munka és magánélet egyensúlyáról
Az elmúlt években világszerte egyre nagyobb figyelmet kapott a munka és a magánélet közötti egyensúly kérdése, különösen a home office elterjedése után.
Sok munkavállaló panaszkodik arra, hogy az otthoni munkavégzés miatt gyakorlatilag folyamatosan elérhetővé vált a munkaadók számára, ami hosszú távon kiégéshez és mentális problémákhoz vezethet.
A brit kormány mostani visszalépése ezért várhatóan komoly csalódást okozhat azoknak a dolgozóknak, akik remélték, hogy törvényi védelem alá kerül a munkaidőn kívüli magánéletük. Forrás