Egy glasgow-i pubban menedzserként dolgozó nő, akit főnöke sértő megjegyzésekkel illetett, majd később tisztességtelenül elbocsátott, összesen több mint 16 ezer font kártérítést kapott a munkaügyi bíróságtól.
Sértő megjegyzések a munkahelyen
A munkaügyi bíróság előtt ismertetett vallomások szerint Ms Sinclair, az Old Toll Bar menedzsere, diszkriminatív megjegyzések célpontjává vált főnöke, Ahmed Magdy Soliman részéről.
Egy alkalommal, amikor Sinclair egy kollégájának vett kávét, de Solimannak nem, a férfi állítólag így reagált: „Ó, igen, elfelejtettem, hogy te inkább a fehér embereket kedveled”, majd hozzátette: „Milyen volt Németországban?”.
Korábban Soliman azt is mondta Sinclairnek: „Nagyon árja kinézeted van a szőke hajaddal és kék szemeiddel”. A menedzsernő elmondása szerint ezek a kijelentések kellemetlen helyzetbe hozták, és azt sugallták, hogy ő rasszista, vagy összefüggésbe hozható náci ideológiával – annak ellenére, hogy semmi köze nem volt Németországhoz.
A bíróság döntése
A bíróság megállapította, hogy a megjegyzések faji alapú, jogellenes diszkriminációnak minősülnek, ezért a céget és Solimant 2000 font megfizetésére kötelezték Ms Sinclair „sérelemdíjaként”.
A bíró, Shona McLean, indoklásában hangsúlyozta:
„A rasszhoz kapcsolódó megjegyzések kéretlenek voltak. Az alperes elégedettséget nyert a felperes kényelmetlenségéből. Ez önmagában is méltánytalan helyzetbe hozta az alkalmazottat.”
Váratlan elbocsátás
Az eset után négy hónappal Sinclair-t előzetes figyelmeztetés nélkül elbocsátották „gyenge értékesítési teljesítményre” hivatkozva – éppen néhány nappal azelőtt, hogy két éve a cégnél dolgozott volna.
Az Egyesült Királyság munkajogi szabályozása szerint ugyanis két év után az alkalmazottakat törvényes végkielégítés és további munkavállalói jogok illetik meg.
A bíróság azonban úgy találta, hogy nem volt bizonyíték Sinclair rossz teljesítményére vagy fegyelmi vétségére. Sőt, kollégái értékes csapattagnak tartották. A bíró szerint az elbocsátás célja az lehetett, hogy a vállalat elkerülje a munkavállalói jogok biztosítását.
Kártérítés és következmények
A bíróság összesen 14 475,85 font kártérítést ítélt meg Sinclairnek a kiesett bérekért, mivel a heti fizetése 318,67 font volt, és az elbocsátás után anyagi nehézségekkel küzdött.
A tárgyaláson Soliman nem jelent meg, egészségügyi okokra hivatkozva, de bizonyítékot nem szolgáltatott. Ms Sinclair vallomását a bíróság hitelesnek és őszintének minősítette. Forrás