A 2024 áprilisában életbe lépett változások célja, hogy csökkentsék a bevándorlást és megakadályozzák a brit munkavállalók alulfizetését az olcsó külföldi munkaerőre vadászó munkáltatók által. Az Egyesült Királyságban működő vállalkozásoknak mostantól jelentősen magasabb bért kell fizetniük azoknak a külföldi munkavállalóknak, akik szakképzett munkavállalói vízummal szeretnének munkát vállalni az országban, mivel a kormány szigorította az olcsó külföldi munkaerő alkalmazásának szabályait, és továbbra is elkötelezetten dolgozik a nettó bevándorlás csökkentésén.
A decemberben a konzervatív kormány által bejelentett átfogó és méltányos intézkedéscsomag azt jelenti, hogy a tavaly az Egyesült Királyságba érkezettek közül durván 300 000 ember idén már nem léphetne be az országba.
A szakképzett munkavállalói vízummal érkezőkre vonatkozó általános bérküszöb 48%-kal emelkedett, 26 200 fontról 38 700 fontra. Ez az emelés segít biztosítani, hogy az Egyesült Királyság bevándorlási rendszere a magasan képzett munkavállalók toborzására összpontosítson, így segítve a brit gazdaság növekedését, miközben csökkenti a nettó bevándorlást.
A kormány egyértelműen kijelentette, hogy egyetlen ágazat sem támaszkodhat tartósan kizárólag a bevándorlásra, ezért változott a hiányszakmák listája is, így a munkáltatók már nem fizethetnek annyival kevesebbet a migránsoknak, mint a brit munkavállalóknak a hiányszakmákban.
Létrehozták az új bevándorlási bérlistát (Immigration Salary List, ISL), a független Migrációs Tanácsadó Bizottság (MAC) szakértői tanácsai alapján. Csak olyan munkakörök kerülnek fel a listára, amelyekhez szakképzettség kell és hiányszakmák. A listára kerülés nem szolgálhatja a bérek csökkentését és a brit munkavállalók toborzásának aláásását. A munkáltatókat arra ösztönzik, hogy először a hazai munkavállalók képzésébe, fejlesztésébe és alkalmazásába fektessenek.
Ez a lépés része annak, hogy a kormány határozott intézkedéseket tesz a brit emberek munkába állítása érdekében, a generáció egyik legnagyobb foglalkoztatási beavatkozásán keresztül, a 2,5 milliárd fontos „Vissza a munkába” terv keretében. Ez segít megszüntetni a munkavégzés akadályait több mint egy millió ember számára, akik hosszú távon munkanélküliek, tartósan betegek vagy fogyatékkal élnek.
A kormány gyorsított és átfogó reformprogramot vezetett be az Egyesült Királyságba érkező bevándorlók fenntarthatatlan számának kezelésére.
Januárban a kormány megszüntette a posztgraduális képzéseket végzők szinte teljes körének lehetőségét arra vonatkozólag, hogy családtagjaikat az Egyesült Királyságba hozzák. Nemrégiben pedig életbe léptek azok a reformok, amelyek korlátozzák a gondozói munkákat végzők családtagjainak behozatalát az országba. Becslések szerint a 2023 szeptemberében zárult évben 120 000 családtag jött át és telepedett le az országban 100 000 gondozói munkát vállaló személlyel, akik külföldről érkeztek. Mostantól erre sincs lehetőség. Forrás