A brit munkavállalók számára aggasztó eredményt hozott egy friss felmérés: a vállalatok jelentős része már most létszámleépítéseket fontolgat, és sok helyen 2027 elejére elbocsátások is várhatók. Az Acas, vagyis az Egyesült Királyság munkaügyi egyeztetési és békéltetési szolgálata által készített kutatás szerint minden harmadik munkáltató elképzelhetőnek tartja, hogy a következő hónapokban dolgozókat küld el. A vizsgálat során 1000 brit vállalkozást kérdeztek meg, és az eredmények alapján különösen a nagyobb cégek hajlanak arra, hogy létszámcsökkentéssel reagáljanak a gazdasági kihívásokra.
Egyre több cég fontolgatja az elbocsátásokat
Kevin Rowan, az Acas vitarendezési igazgatója szerint a kutatás eredményei egyértelmű figyelmeztetést jelentenek. Mint fogalmazott, a megkérdezett vállalkozások harmada számol azzal, hogy 2027 elejéig elbocsátásokra lesz szükség. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy a cégeknek minden lehetséges alternatívát meg kell vizsgálniuk, mielőtt a munkahelyek megszüntetése mellett döntenének.
A szakember arra is figyelmeztetett, hogy a munkáltatókat jogi kötelezettségek terhelik ilyen esetekben. Ha a vezetés nem kezdi meg időben a konzultációt az érintett dolgozókkal, az akár költséges jogi eljárásokhoz is vezethet.
A BBC-nél is jelentős leépítések várhatók
A felmérés egy olyan időszakban jelent meg, amikor több nagy brit vállalat is költségcsökkentő intézkedéseket készít elő. A brit közszolgálati műsorszolgáltató, a BBC dolgozóit nemrég arról tájékoztatták, hogy a hírszolgáltatási részleg jelentős megszorításokra készül. A tervek szerint a részleg költségvetését körülbelül 15 százalékkal csökkentenék.
Sajtóértesülések szerint akár 2000 munkahely is veszélybe kerülhet, ami a BBC elmúlt közel másfél évtizedének legnagyobb leépítési hulláma lehet. A változtatások nem sokkal azután kerültek napirendre, hogy a korábbi Google-vezető, Matt Brittin átvette a BBC főigazgatói posztját. Elődje, Tim Davie tavaly novemberben mondott le.
Mit jelenthet ez az Angliában élő magyarok számára?
A brit munkaerőpiac változásai az Egyesült Királyságban élő magyarokat is közvetlenül érinthetik. Különösen azok lehetnek veszélyeztetettek, akik adminisztratív, ügyfélszolgálati, médiával kapcsolatos vagy irodai munkakörökben dolgoznak, hiszen ezekben az ágazatokban több helyen zajlanak költségcsökkentések. A nagyvállalatoknál dolgozó külföldi munkavállalók számára emiatt érdemes figyelemmel kísérni a céges bejelentéseket és szükség esetén frissíteni önéletrajzukat, szakmai képzettségeiket.
Ugyanakkor a brit gazdaság számos területén továbbra is jelentős munkaerőhiány tapasztalható. Az egészségügyben, a szociális ellátásban, a logisztikában, az építőiparban és a vendéglátás egyes szegmenseiben továbbra is sok betöltetlen állás található, így a szakértők szerint nem várható általános munkaerőpiaci összeomlás.
Bizonytalanabb időszak következhet
A felmérés arra utal, hogy a brit vállalatok egy része óvatosabbá vált a gazdasági kilátások miatt. Az emelkedő költségek, a lassuló növekedés és a munkaerőpiaci változások egyre több munkáltatót késztetnek arra, hogy újragondolja létszámigényét.
Bár egyelőre nem biztos, hogy minden tervezett leépítés megvalósul, a kutatás világosan mutatja: a következő hónapokban sok brit munkavállaló számára fontos lehet a rugalmasság, a továbbképzés és az alternatív lehetőségek figyelése a munkaerőpiacon.
A helyzetet fokozza, hogy a felvételek száma drasztikusan visszaesett. Ezt olyan geopolitikai feszültségek hajtják, mint az iráni háború, amely megemelte az energiaárakat és gyengítette az üzleti bizalmat. A munkanélküliségi ráta 5,0%-ra emelkedett, és a gazdasági előrejelzések szerint további 250 000 munkavállaló veszítheti el a állását. Ez a mutatót 5,8%-ra nyomhatja fel 2027 közepére.
A leépítések által leginkább érintett szektorok:
- Média és műsorszolgáltatás: A BBC az elmúlt 15 év legnagyobb karcsúsítását hajtja végre, egy 15%-os költségcsökkentési terv miatt akár 2000 munkahely is megszűnhet.
- Egészségügy: Egy egyetemi kórházi tröszt (University Hospitals Tees) 550 munkahely megszüntetését jelentette be egy 90 millió fontos költségvetési hiány miatt.
- Felsőoktatás: A krónikus forráshiány és a külföldi diákok számának visszaesése miatt egyetemek sora kényszerül leépítésekre. A Sussexi Egyetem 200 fős elbocsátásról tárgyal, míg a Glasgow Caledonian és a Brunel egyetemeken sztrájkok törtek ki a tervezett létszámcsökkentések miatt.
- Irodai és vállalati szolgáltatások: Olyan szervezetek, mint a City & Guilds, külföldi kiszervezésekkel (outsourcing) és a megüresedett helyek be nem töltésével terveznek több száz fős létszámcsökkentést.
A háttérben álló legfőbb okok:
- Növekvő költségek és energiaárak: Közel-keleti konfliktusok miatt drasztikusan megugrottak a vállalkozások működési költségei.
- Automatizáció és mesterséges intelligencia: A vezetők közel fele már nem a bevételek növelésére, hanem a belépő szintű pozíciók és a működési költségek lefaragására használja az MI-t.
- Zuhanó állásajánlatok: A betöltetlen álláshelyek száma 705 000-re esett vissza, ami 2021 eleje óta a legalacsonyabb szint. Ez különösen nehézzé teszi a pályakezdők és a fiatalok elhelyezkedését.