John Healey brit pénzügyminiszter bejelentette, hogy 3,9 százalékkal emelik a minimálbért és a nemzeti megélhetési bért (National Living Wage) Nagy-Britanniában. A változás a kormány becslése szerint mintegy 2,3 millió alacsony keresetű munkavállalót érint, és az új órabérek 2027 áprilisában lépnek életbe.
A jelenlegi, 21 éves kortól járó órabér 12,71 font, amely 13,21 fontra emelkedik. A 18–20 éves dolgozók minimálbére szintén 3,9 százalékkal nő, a mostani 10,85 font helyett 11,27 font jár majd óránként. Ez azt jelenti, hogy az érintett dolgozók minden ledolgozott óra után több pénzt vihetnek haza, bár a tényleges nyereség az adózástól és az esetleges egyéb levonásoktól is függ.
Ennyivel emelkedik a minimálbér korcsoportonként
Az új szabályok a két legfontosabb bérkategóriát érintik. A változásokat az alábbi táblázat foglalja össze.
| Korcsoport | Jelenlegi órabér | Új órabér | Emelkedés óránként |
|---|---|---|---|
| 21 éves kortól | £12,71 | £13,21 | £0,50 |
| 18–20 évesek | £10,85 | £11,27 | £0,42 |
A 21 éves vagy idősebb dolgozók minden ledolgozott óránként 50 pennyvel, a 18–20 évesek pedig 42 pennyvel keresnek majd többet. Egy heti 37,5 órás munkahéttel számolva ez a 21 év felettieknél körülbelül 18,75 fonttal, a fiatalabb korcsoportban pedig 15,75 fonttal jelent magasabb bruttó heti keresetet.
Havi szinten ez hozzávetőleg 81 fonttal több bruttó jövedelmet jelenthet a 21 év felettieknek, míg a 18–20 évesek esetében körülbelül 68 font lehet a növekedés. Ezek becslések, amelyek teljes munkaidős, változatlan óraszámú foglalkoztatással számolnak, és nem veszik figyelembe az adókat vagy más levonásokat.
Miért emelik a minimálbért, és hogyan változott az elmúlt években?
A brit kormány célja, hogy az alacsony keresetű dolgozók bére lépést tartson a fizetések általános növekedésével és a megélhetési költségekkel. A Low Pay Commission, vagyis a minimálbér szintjére javaslatot tevő független bizottság áprilisban még körülbelül 3,7 százalékos emelést tartott valószínűnek a 21 év felettiek esetében, ami 13,18 fontos órabért jelentett volna. A most bejelentett 13,21 fontos összeg ennél valamivel magasabb.
A minimálbér fő brit kategóriája 2020 óta körülbelül 50 százalékkal emelkedett. A Reuters szerint a brit minimálbér a fejlett gazdaságok között is magasnak számít, ha a medián órabérhez viszonyítjuk, mivel a korábbi kormányok célja az volt, hogy az összeg elérje a medián órabér kétharmadát.
A mostani emelés különösen fontos lehet a kiskereskedelemben, a vendéglátásban és más olyan ágazatokban dolgozóknak, ahol sok munkavállaló keres a minimálbér közelében. Ugyanakkor a vállalkozások egy része arra figyelmeztetett, hogy a magasabb bérek és a munkáltatói társadalombiztosítási terhek együtt növelik a foglalkoztatás költségeit.
A fiatal munkavállalók bére is nő, de a különbség megmarad
A 18–20 évesek minimálbére az elmúlt években gyorsabban emelkedett, mint az idősebb munkavállalóké. A Munkáspárt a 2024-es választás előtt azt ígérte, hogy megszünteti az életkor szerinti alacsonyabb bérszintet, amelyet diszkriminatívnak nevezett, a kormány azonban egyelőre nem határozott meg időpontot a különbség teljes eltörlésére.
Márciusban a kormány módosította a Low Pay Commission feladatkörét, hogy a bizottság a fiatalok minimálbérének meghatározásakor nagyobb súllyal vegye figyelembe a munkaerőpiac helyzetét. Egyes elemzők és munkáltatók korábban arra figyelmeztettek, hogy a fiatalabb korosztály bérének gyors emelése hozzájárulhat a fiatalok munkanélküliségének növekedéséhez, ugyanakkor egyelőre nincs egyértelmű bizonyíték arra, hogy a minimálbér emelése tömeges munkahelyvesztést okozott volna.
Az infláció és a bérek növekedése határozza meg a valódi nyereséget
A legfrissebb hivatalos adatok szerint a brit átlagos heti keresetek – a bónuszokat nem számítva – 3,7 százalékkal emelkedtek az augusztussal záruló három hónapban az előző év azonos időszakához képest. Eközben az éves infláció szeptemberben 3,5 százalékra gyorsult, ami 11 hónapja nem látott magas érték.
A 3,9 százalékos minimálbér-emelés így valamivel meghaladja a legutóbb mért inflációt, de ez önmagában nem garantálja, hogy minden érintett életszínvonala ugyanilyen mértékben javul. A lakhatás, az energia, az élelmiszerek és a közlekedés költségeinek alakulása szintén meghatározza, mennyivel ér majd többet a fizetés a mindennapokban.