A brit munkanélküliségi ráta a várakozásokkal ellentétben enyhén csökkent, és a március–május közötti három hónapban 4,9 százalékra mérséklődött. A kedvezőnek tűnő adat mögött azonban továbbra is óvatos és bizonytalan munkaerőpiaci helyzet rajzolódik ki, amely különösen az álláskeresők számára jelenthet rossz hírt.
A legfrissebb adatok szerint a betöltetlen álláshelyek száma több mint öt éve nem látott mélypontra esett, miközben számos vállalat elhalasztja vagy befagyasztja a munkaerő-felvételt a gazdasági bizonytalanság és a növekvő foglalkoztatási költségek miatt.
Ötéves mélyponton az álláshelyek száma
A brit Országos Statisztikai Hivatal (ONS) szerint a betöltetlen állások száma 19 ezerrel csökkent az előző negyedévhez képest, így a májusig tartó három hónapban 707 ezer üres pozíció maradt az országban. Ez a legalacsonyabb érték 2021 áprilisa óta. A visszaesés különösen a kiskereskedelmi és vendéglátóipari ágazatokat érintette, de jelentős csökkenést tapasztaltak a szakmai szolgáltatások területén is. Az ONS szerint egyre több cég válik óvatosabbá az új alkalmazottak felvételével kapcsolatban.
Liz McKeown, az ONS gazdasági statisztikákért felelős igazgatója úgy fogalmazott:
„A munkaerőpiac összességében stabil maradt, de több mutató további gyengülést jelez. A bérlistán szereplő alkalmazottak száma tovább csökkent, miközben az új belépők száma ötéves mélypontra süllyedt.”
Hozzátette, hogy egyre több munkavállaló fordul az önfoglalkoztatás felé, miközben a cégek egy része a bizonytalan gazdasági helyzet miatt elhalasztja a toborzást.
A vállalatok szerint a magasabb költségek visszafogják a munkaerő-felvételt
A munkaadók terheit az elmúlt időszakban jelentősen növelte a nemzeti biztosítási járulékok emelése, valamint a minimálbér inflációt meghaladó növekedése. Az ONS felmérése szerint sok vállalat éppen ezek miatt függesztette fel új alkalmazottak felvételét.
A brit AO World vállalat például a napokban jelentette be, hogy több száz munkahelyet helyez át külföldre. A cég szerint a brit kormány intézkedései jelentősen megemelték a foglalkoztatás költségeit az Egyesült Királyságban. Andrew Crawford, az LHH UK and Ireland vezető alelnöke szerint a mostani adatok egyértelműen megmutatják a magasabb foglalkoztatási költségek hatását.
„A jelenlegi gazdasági környezet miatt számos munkáltató befagyasztja a toborzást, ami negatívan érinti az egész brit munkaerőpiacot” – mondta.
Szerinte az alkalmazottak több mint fele attól tart, hogy elbocsáthatják jelenlegi munkahelyéről, miközben tízből kilenc brit vállalkozás már végrehajtott vagy tervez valamilyen leépítést az idei év során.
Az AI is egyre több munkahelyet veszélyeztet
A szakértők szerint először fordul elő, hogy a mesterséges intelligencia és az automatizáció vált a leépítések első számú kiváltó okává. A cégek jelentős része olyan technológiai fejlesztéseket vezet be, amelyek csökkentik a munkaerőigényt, különösen az adminisztratív és rutinfeladatokat végző pozíciók esetében.
Danni Hewson, az AJ Bell pénzügyi elemzési vezetője szerint a munkanélküliségi ráta enyhe csökkenése önmagában félrevezető lehet.
„Ha mélyebbre nézünk a számok mögött, a pozitív hír gyakorlatilag eltűnik. Az új munkába állók száma ötéves mélypontra esett, ahogy az üres álláshelyek száma is.”
A szakértő szerint elképzelhető, hogy a munkanélküliség csökkenésének egyik oka nem az, hogy többen találtak állást, hanem az, hogy egyre többen feladják az álláskeresést, vagy más megélhetési formát választanak.
A fiatalok helyzete különösen nehézzé válhat
A szakemberek attól tartanak, hogy a brit munkaerőpiac gyengülése különösen a fiatal munkavállalókat érintheti súlyosan. A kevesebb álláslehetőség, a növekvő verseny és a vállalatok óvatosabb hozzáállása miatt egyre nehezebb lehet belépni a munkaerőpiacra vagy munkahelyet váltani.
A legnagyobb visszaesést éves összevetésben a nagykereskedelmi és kiskereskedelmi szektor mutatta, ahol 13 ezerrel csökkent a betöltetlen állások száma. A vendéglátóiparban további 10 ezer álláshely tűnt el.
A kormány szerint még mindig többen dolgoznak, mint egy éve
Pat McFadden munkaügyi miniszter ugyanakkor hangsúlyozta, hogy jelenleg mintegy 400 ezerrel többen dolgoznak Nagy-Britanniában, mint egy évvel ezelőtt.
A miniszter elismerte, hogy a közel-keleti konfliktusok és a nemzetközi bizonytalanság hatással vannak a brit gazdaságra és munkaerőpiacra, de szerinte a kormány gazdasági stratégiája továbbra is a növekedést és a stabilitást szolgálja.
A legfrissebb adatok ugyanakkor azt mutatják, hogy az Egyesült Királyság munkaerőpiaca fordulóponthoz érkezhetett. Bár a munkanélküliségi ráta egyelőre nem emelkedik, a csökkenő álláshelyszám, a befagyasztott toborzások és az egyre gyakoribb leépítések arra utalnak, hogy a következő hónapok különösen nehezek lehetnek azok számára, akik új munkát keresnek Angliában vagy az Egyesült Királyság más részein.