Egy Brazíliából származó, Liverpoolban élő édesanya hiába nyerte meg munkaügyi perét, közel fél évvel az ítélet után sem kapta meg a számára megítélt több mint 35 ezer fontos kártérítést. Az ügy komoly kérdéseket vet fel a munkavállalók jogérvényesítésének gyakorlati lehetőségeiről az Egyesült Királyságban.
Kirúgás és megdöbbentő vádak
A 31 éves Ana Machado 2022. december 31-én veszítette el állását a Coyote Ugly Saloon liverpooli bárban, ahol egy éven át dolgozott. Elmondása szerint teljesen váratlanul érte az elbocsátás, amely során pénzkezeléssel kapcsolatos vádakkal szembesítették.
Machado állítása szerint azt sugallták neki, hogy nagyobb eséllyel lop, mivel pénzt küld a családjának Brazíliába. A nő szerint ez sokkoló volt, pánikrohamot kapott, és később komoly mentális problémákkal is meg kellett küzdenie.
A bíróság neki adott igazat
A nő saját magát képviselte a munkaügyi bíróságon, amely 2025 októberében kimondta: elbocsátása összefüggött a származásával, és zaklatásnak minősül. Az ítélet szerint a korábban a bárt üzemeltető Swansea Audio Ltd köteles lett volna 35 526 font kártérítést fizetni.
Az összegből 15 ezer fontot érzelmi sérelem miatt ítéltek meg, közel 13 ezer font pedig az elmaradt jövedelmet fedezte volna.
Fél győzelem: pénz nélkül maradt
Machado azonban azt mondja, az ítélet ellenére egyetlen fillért sem kapott. Szerinte a győzelem így csak „fél siker”, hiszen az anyagi jóvátétel elmaradt. A nő úgy érzi, az ügy személyessé vált, és igazságtalannak tartja, hogy a cég inkább drága ügyvédekre költött, mintsem hogy kifizette volna a megítélt összeget.
Anyagi nehézségek és bizonytalanság
Az elbocsátás után Machado komoly anyagi gondokkal szembesült: élelmiszerbankokra szorult, és segítséget kellett kérnie a rezsiköltségek fedezéséhez is. A történtek a mentális egészségére is súlyosan hatottak, alvászavarok és szorongás jelentkeztek nála.
Bár később talált munkát egy liverpooli étteremben, az is bezárt, így helyzete továbbra is bizonytalan maradt.
Cégátalakulás és kérdőjelek
A helyzetet bonyolítja, hogy a cég pénzügyi helyzete sem stabil: a nyilvántartások szerint jelentős adósságot halmozott fel. Eközben a vállalat igazgatója egy új céget is alapított Coyote Ugly Liverpool Ltd néven, még a bírósági döntés előtt.
A cég vezetője szerint az átalakulás nem áll kapcsolatban az üggyel, és az alkalmazottakat az új vállalatba helyezték át.
Machado azonban attól tart, hogy soha nem jut hozzá a neki megítélt kártérítéshez. Az eset rávilágít arra, mennyire kiszolgáltatottak lehetnek az egyéni munkavállalók a nagyobb cégekkel szemben. Forrás