A brit kormány közzétette azon munkáltatók listáját, akik megszegték a Nemzeti Minimálbérre vonatkozó szabályokat. Közel 500 cég, köztük ismert üzletláncok is, összesen több mint 42 ezer munkavállalót rövidítettek meg, ezért 10,2 millió fontnyi bírságot kaptak, és 6 millió fontot vissza kellett fizetniük a dolgozóknak.
A hivatalos közlemény szerint ez része a kormány – „Dolgozzon meg érte, és kapja is meg!” nevű reformcsomagjának, amely a munkavállalói jogok legnagyobb átalakítását ígéri az elmúlt évtizedekben.
A kormány üzenete egyértelmű: nincs több kibúvó a fizetés alól
Peter Kyle üzleti miniszter kemény szavakkal figyelmeztette a munkáltatókat:
„Minden munkás megérdemli a tisztességes bért a tisztességes munkájáért, és ez a kormány nem tűri, ha valakit meglopnak a saját fizetéséből.”
Kyle szerint a fellépés nemcsak a munkavállalókat védi, hanem azokat a tisztességes cégeket is, amelyek betartják a szabályokat, és nem akarnak versenyhátrányba kerülni az ügyeskedőkkel szemben.
Új hatóság jön létre: Fair Work Agency
A 2026 áprilisától hatályba lépő Employment Rights Bill (Munkajogi Törvény) keretében létrejön az új Fair Work Agency, amely:
nagyobb hatáskörrel vizsgálhatja a minimálbér kifizetések megsértését,
ellenőrizheti a betegszabadság és táppénz kifizetését is,
szigorúbb szankciókkal sújthatja a visszaeső munkáltatókat.
Kate Dearden foglalkoztatási miniszter hozzátette:
„Közvetlenül lépünk fel azért, hogy mindenki megkapja, amiért megdolgozott. A jó cégeket védeni kell a rosszaktól, és most pontosan ezt tesszük.”
Minimálbér-emelés is életbe lépett
A mostani bejelentés azt követi, hogy áprilistól jelentősen emelkedtek a minimálbér-küszöbök az Egyesült Királyságban. A teljes munkaidőben dolgozókat érintő National Living Wage emelés éves szinten akár 1 400 fonttal több pénzt jelenthet egy család számára.
Mit jelent ez az angliai magyarok számára?
Ha az Egyesült Királyságban dolgozol – akár boltban, vendéglátásban, takarításban, raktárban vagy bármilyen más fizikai munkában – jogod van a minimálbérhez, a fizetett szabadsághoz és a betegszabadsághoz is. Ha úgy érzed, hogy:
kevesebbet kapsz óránként a hivatalos minimálbérnél,
levonnak a béredből jogtalanul,
nem fizetik ki a túlórákat,
akkor panaszt tehetsz, és visszamenőleg is kifizettetheted a tartozást.
Te dolgoztál már olyan helyen, ahol nem fizették ki rendesen a béredet?
Írd meg a tapasztalatod — névtelenül is jöhet üzenetben vagy kommentben! Lehet, hogy másoknak is segít. Forrás