Jelentős megtakarítás, javuló közszolgáltatások és kisebb fluktuáció – ezeket eredményezte a 4 napos munkahét próbaidőszaka a South Cambridgeshire kerületi önkormányzatnál. A brit önkormányzat most azt fontolgatja, hogy véglegesen átáll erre a munkarendre, noha a helyi konzervatív ellenzék és sok lakos is erőteljesen ellenzi az elképzelést.
Mit jelent a négy napos munkahét?
A kerületi tanács 2023 elején indította el a kísérleti programot: a dolgozók heti négy nap alatt, teljes fizetés mellett végzik el a munkájukat. A cél: a munkaerő-megtartás növelése, a toborzási problémák kezelése és a közszolgáltatások hatékonyabb működtetése.
Független kutatás: 24 közszolgáltatásból 21 javult vagy nem változott
Egy egyetemi kutatócsoport által készített jelentés szerint a közszolgáltatások döntő többsége javult vagy stabil maradt a próbaidőszakban. A javulás többek között a lakásjavítások gyorsaságában és a szociális juttatások feldolgozási idejében is kimutatható.
„A munkavállalók egészsége és jólléte is javult, a fluktuáció pedig csökkent – ez pedig a lakosok számára nyújtott szolgáltatásokban is érezhető,” – fogalmazott Bridget Smith, a tanács vezetője.
400 ezer fontos éves megtakarítás az ügynökségi munkaerő leépítésével
A Liberális Demokrata vezetésű önkormányzat szerint az új munkarend éves szinten mintegy £400,000 megtakarítást jelent, mivel kevesebb ideiglenes munkavállalóra van szükség. A toborzási költségek is csökkentek, mivel kevesebb álláshelyet kellett újra és újra meghirdetni.
John Williams, az erőforrásokért felelős kabinettag szerint:
„Ez valódi megtakarítást jelent az adófizetőknek. A kérdés most az, hogy a tanács tagjai hogyan értékelik az eredményeket, és milyen jövőbeli döntést hoznak.”
Politikai vita: a konzervatívok elleneznek, a kormány nem hosszabbított
A program kritikusai között ott van a helyi konzervatív ellenzék is. Korábban a brit kormány kétszer is figyelmeztetést adott ki a próbaprojekt kapcsán, ám a legutóbbi, 2023 novemberében lejárt figyelmeztetést az új, munkáspárti kormány már nem újította meg.
Ennek ellenére Heather Williams, a konzervatív csoport vezetője azt írta az X-en:
„Hallottuk a lakosokat – 77 százalékuk, valamint 88 százalék a helyi vállalkozások közül elutasítja a négy napos munkahetet. Mindent meg fogunk tenni, hogy megállítsuk ezt az őrültséget.”
A végleges döntés júliusban várható
A tanács ellenőrző és felülvizsgáló bizottsága július 14-én tárgyalja a jelentést, a végső döntést pedig július 17-én hozza meg a teljes tanács. Forrás