Az Aldi ismét fizetésemelést ad dolgozóinak: szeptember 1-től az áruházlánc minden boltjában legalább 13 fontos órabért biztosítanak az alkalmazottaknak. A német diszkontlánc ezzel továbbra is a legjobban fizető szupermarket marad az Egyesült Királyságban.

Az emelés a jelenlegi 12,75 fontról történik, és az Aldi állítása szerint ők az első brit szupermarket, amely bevezeti ezt az új, magasabb minimum órabért.
A fizetés a London körüli M25-ös körgyűrűn belül dolgozók esetében még ennél is magasabb lesz: az ottani órabér szeptembertől 14,33 fontra emelkedik a jelenlegi 14,05 fontról. A szolgálati idő előrehaladtával ez az összeg országosan akár 13,93 fontra, Londonban pedig 14,64 fontra is nőhet.
Az Aldi februárban már jelezte, hogy béremelést tervez, most pedig meg is valósítja azt. Giles Hurley, az Aldi UK és Írország vezérigazgatója így nyilatkozott:
„Munkatársaink jelentik a sikerünk kulcsát az Egyesült Királyságban. Ez a legújabb beruházás a bérekbe annak a kemény munkának és kivételes hozzájárulásnak az elismerése, amelyet nap mint nap nyújtanak. Büszkék vagyunk arra, hogy továbbra is a legjobban fizető szupermarket vagyunk az országban, és minden lehetséges módon támogatjuk dolgozóinkat.”
A brit nemzeti minimálbér idén áprilisban 12,21 fontra emelkedett az olyan munkavállalók esetében, akik betöltötték a 21. életévüket. Az Aldi ezzel az új szinttel jelentősen a törvényes minimum fölé pozicionálja magát.
Más szupermarketek is emeltek az utóbbi hónapokban:
Tesco: augusztus végétől 12,64 fontra nő a minimum órabér, márciusban 12,45 fontra emelkedett.
Sainsbury’s és Argos: augusztustól 12,60 font lesz az alap órabér, márciusban ez még csak 12 font volt.
Lidl: az Aldi német riválisa már korábban, az év elején megemelte alkalmazottai fizetését 12,75 fontra országszerte.
Az Aldi döntése újabb lépés a munkavállalókért folytatott versenyben, és komoly nyomást helyezhet a többi szereplőre, hogy kövessék példájukat a bérversenyben. A hír pozitív üzenet a bolti dolgozók számára, különösen az inflációval és megélhetési költségekkel küzdő Egyesült Királyságban. Forrás


