Egy új jelentés szerint a munkavállalók tömegei estek el összesen 2 milliárd fontnyi fizetett szabadságtól, mivel egyes munkáltatók szándékosan tagadják meg a szabadságkérelmeket. A TUC (Trades Union Congress) kutatása azt sugallja, hogy tavaly 1,1 millió munkavállaló nem vette ki az őt megillető mennyiségű fizetett szabadságot.
A fő okok között szerepel egy olyan kultúra, ahol a munkavállalók attól tartanak, hogy ha fizetett szabadságot kérnek, kedvezőtlen bánásmódban részesülnek. Emellett a dolgozók közül sokan irreális leterheltséggel küzdenek, amely nem teszi lehetővé a szabadság kivételét, valamint sok esetben a kérelmeket egyszerűen elutasítják – áll a TUC jelentésében.
A jelentés, amelyet a TUC éves kongresszusának kezdetére időzítettek, azt állítja, hogy az elmaradt szabadságok egyenként körülbelül 1800 fontot jelentenének az érintett munkavállalóknak fejenként. A kutatás szerint a leginkább a fekete és más kisebbségi etnikai csoportok tagjai érintettek, akik közül tavaly 6 százalék nem kapott fizetett szabadságot, szemben a fehér munkavállalókkal, akiknél ez az arány 4 százalék.
Azok a munkakörök, ahol a legtöbb dolgozó elesett a fizetett szabadságtól, a pincérek és pincérnők (59 000 fő), a gondozók és házi ápolók (55 000 fő), valamint a konyhai és vendéglátóipari segédek (50 000 fő), ami azt mutatja, hogy a leginkább alacsony fizetésű munkavállalók vannak veszélyben – állítja a jelentés.
A TUC hozzátette, hogy milliók maradnak le számos alapvető munkajogi jogosultságról a jogérvényesítés hiánya miatt. Az érdekképviseleti szervezet hatékonyabb munkajog érvényesítést sürget, hogy segítsen a munkavállalóknak és azoknak a tisztességes munkáltatóknak, akiknek a munkáját aláássák a törvényeket figyelmen kívül hagyó cégek.
A TUC támogatja a Munkáspárt Fair Work Agency (Tisztességes Munkaügynökség) létrehozására vonatkozó terveit, és azzal vádolja a korábbi konzervatív kormányt, hogy hagyta, hogy a rossz munkáltatók megfosszák alkalmazottaikat az alapvető munkajogi jogosultságoktól.
Paul Nowak, a TUC főtitkára így nyilatkozott: „Mindannyiunknak jár a pihenés, hogy időt tölthessünk barátainkkal és családunkkal, de több mint egymillió munkavállalót megfosztottak a megérdemelt fizetett szabadságuktól, és több százezren maradtak le olyan alapvető jogokról, mint a minimálbér kifizetése.
„A konzervatív kormány tétlenül figyelte, ahogy a rossz munkáltatók becsapják dolgozóikat az alapvető munkajogaik kapcsán. A tory miniszterek inkább arra összpontosítottak, hogy megakadályozzák az embereket abban, hogy megkapják, ami jár nekik, azzal, hogy szakszervezet-ellenes intézkedéseket vezettek be, ahelyett, hogy megfelelően finanszírozták volna a jogérvényesítési szerveket.”
„Eljött az ideje, hogy új irányt vegyünk. Ezen a héten a kongresszuson azt fogjuk megvitatni, hogyan tudjuk javítani a munkahelyi szabványokat. Ezek a megdöbbentő adatok is azt mutatják, miért van szükség a Munkajogi Törvényre és a Fair Work Agency-re.” Forrás