Nagy-Britannia egy „elveszett generáció” kialakulásának veszélyével néz szembe, ha a kormány nem lép sürgősen az ifjúsági munkanélküliség ellen – erre figyelmeztet Alan Milburn korábbi munkáspárti egészségügyi miniszter legújabb jelentése.
A brit kormány számára készített felülvizsgálat szerint a következő öt évben akár 1,25 millió fiatal is kiszorulhat a munkából, az oktatásból és a képzésekből. A szakértők szerint 2031-re már minden hatodik fiatal tartozhat az úgynevezett „neet” kategóriába, vagyis azok közé, akik sem nem dolgoznak, sem nem tanulnak, sem képzésben nem vesznek részt. Jelenleg ez az arány körülbelül minden nyolcadik fiatalra igaz.
Egyre nehezebb megszerezni az első munkahelyet
A jelentés szerint a fiatalok előtt gyakorlatilag eltűnőben van a karrierlétra első foka. Alan Milburn úgy fogalmazott, hogy a rendszer „a múltban ragadt”, és nem képes megfelelő lehetőségeket biztosítani a pályakezdők számára. A felmérés szerint a neet fiatalok hatvan százaléka még soha életében nem dolgozott. Húsz évvel ezelőtt ez az arány jóval alacsonyabb volt.
A jelentés külön kiemeli az úgynevezett „22-es csapdáját”: a munkáltatók tapasztalatot várnak el, miközben a fiatalok egyre kevesebb lehetőséget kapnak arra, hogy megszerezzék ezt a tapasztalatot.
Az elmúlt években drasztikusan visszaesett az alacsonyabb és közepes képzettséget igénylő munkahelyek száma is. A brit gazdaságban jelenleg 1,6 millióval kevesebb ilyen állás van, mint korábban.
A vendéglátás és a diákmunkák is eltűnőben vannak
A jelentés szerint különösen nagy visszaesés tapasztalható a vendéglátásban és a részmunkaidős diákmunkák területén. A vendéglátóipari állások száma négy év alatt megfeleződött, miközben a klasszikus szombati munkák is egyre ritkábbak.
Az elmúlt tíz évben a gyakornoki és tanulószerződéses programokban résztvevők száma is 35 százalékkal csökkent. A szakértők szerint mindez hosszú távon komoly társadalmi problémákat okozhat, mivel a fiatalok egy része tartósan kiszorulhat a munkaerőpiacról és segélyfüggővé válhat.
A vállalkozások szerint a rendszer is hibás
Több brit vállalatvezető is megszólalt az ügyben. Egyes cégek szerint a Labour-kormány intézkedései – például a minimálbér emelése és a magasabb járulékterhek – megnehezítik az új munkahelyek létrehozását a fiatalok számára. A Marks & Spencer vezérigazgatója, Stuart Machin szerint sok fiatal számára egy egyszerű hétvégi munka is életre szóló lehetőséget jelenthetne.
A brit iparszövetség vezetője pedig úgy fogalmazott, hogy a jelentés „megdöbbentő, de nem meglepő”, és hatalmas mennyiségű tehetség veszik el a rendszer hibái miatt.
Mentális problémák és társadalmi következmények is megjelentek
A szakértők szerint a helyzetet tovább súlyosbítják a mentális egészségügyi problémák és a szociális ellátórendszer hiányosságai.
A jelentés rámutat arra is, hogy a brit állam jelenleg sokkal több pénzt költ segélyekre, mint a fiatalok munkába állását segítő programokra. A 2024–2025-ös időszakban minden egyes fontnyi foglalkoztatási támogatásra 25 font jutott különböző juttatások formájában.
Alan Milburn szerint a brit oktatási, egészségügyi és jóléti rendszer már nem felel meg a mai kihívásoknak, és átfogó reformokra lesz szükség ahhoz, hogy a fiatal generáció ne veszítse el teljesen a jövőbe vetett reményét. Forrás