Az Egyesült Királyság munkaerőpiaca újabb figyelmeztető jelet kapott: a munkakeresők száma 2020 óta nem látott szintre emelkedett, miközben a munkaadók egyre óvatosabbak a toborzással – derült ki a KPMG és a Recruitment and Employment Confederation (REC) friss közös felméréséből.
Jelentősen megnőtt az álláskeresők száma
A kutatás szerint májusban a munkakeresők száma közel négy és fél éve nem látott ütemben emelkedett, miközben a tartós munkaerő-felvételi aktivitás tovább csökkent. A 400 toborzóügynökség adataira épülő jelentés a leépítéseket és az új álláslehetőségek hiányát emeli ki fő okként.
Jon Holt, a KPMG cégcsoport vezérigazgatója így nyilatkozott:
„A májusi adatok nem hoztak érdemi változást. A munkaadók továbbra is kivárnak a toborzással, így a munkakeresők száma a 2020-as év óta a legnagyobb mértékben emelkedett.”
Hozzátette: „Az idei év első fele a bizonytalanság jegyében telt. A cégeknek egyszerre kell megbirkózniuk a költségnyomással, a technológiai változásokkal és a globális kockázatokkal.”
Regionális eltérések és enyhe optimizmus
Neil Carberry, a REC vezérigazgatója ugyanakkor óvatos optimizmusra utaló jelekről is beszámolt:
„Az ideiglenes munkaerőpiaci számlázásokban, a betöltésre váró álláshelyek számában és a magánszektor keresletének stabilizálódásában biztató jelek mutatkoznak, különösen a Midlands régióban, ahol egy év után először nőtt az állandó munkahelyek száma.”
Carberry hozzátette: „A közelgő iparstratégia kapcsán a vállalkozások nemcsak ígéreteket várnak, hanem konkrét tervet is az ország gazdasági újraindítására – olyat, amely valóban számol a jól működő munkaerő-politika fontosságával, és nem csupán a munkavállalói jogokra korlátozódik.”
A hivatalos statisztikák is a lassulást erősítik meg
A brit statisztikai hivatal (Office for National Statistics, ONS) legfrissebb adatai szerint a bérnövekedés üteme csökken, miközben nő a munkanélküliség, ami a munkaerőpiac lassulására utal.
A keresetek növekedése 5,6 százalékra lassult a márciusig tartó három hónapban, ami a 2024. november óta mért legalacsonyabb szint. Ugyanakkor az inflációval korrigált bérek még így is 2,6 százalékkal emelkedtek – tehát a reálbérek növekednek.
Adóemelések és vendéglátás: súlyos következmények
A Resolution Foundation agytröszt vezető közgazdásza, Nye Cominetti szerint az adatok aggodalomra adnak okot, különösen az adópolitikai változások fényében:
„Bár a gazdasági növekedési adatok pozitív képet mutatnak, a munkaerőpiaci helyzet komoly aggodalomra ad okot. Az utóbbi időszakban bevezetett munkaadói társadalombiztosítási járulékemelés valószínűleg tovább gyorsította a lassulást – különösen a vendéglátásban, ahol az állások száma drasztikusan csökkent az áprilisi adóemelés óta.”
Összegzés: növekvő verseny, szűkülő lehetőségek
A brit munkaerőpiacon tehát egyre több jelentkező verseng egyre kevesebb álláshelyért. Miközben az átmeneti munkák terén mutatkoznak pozitív jelek, az állandó pozíciók iránti kereslet továbbra is gyenge. A vállalatok bizonytalan gazdasági környezetben csak óvatosan bővítenek, így az álláskeresőknek egyre nagyobb kihívást jelent elhelyezkedni. Forrás