Az utóbbi években sok szó esik arról, mennyire nehéz lett az élet Angliában. Emelkedő árak, vízumrendszer, Brexit utáni változások, szigorúbb szabályok. Könnyű belecsúszni abba a gondolatba, hogy „már nem becsülnek minket”, vagy hogy a külföldi lét mindig másodrendűséget jelent. De ha őszinték vagyunk, a valóság ennél összetettebb. Mert az igazság az: a magyarokat igenis tisztelik és megbecsülik Angliában. Nem hangzatos szlogenként, hanem a hétköznapok szintjén – munkában, közösségben, szakmákban, emberi kapcsolatokban. És ennek nagyon is konkrét okai vannak.
A magyar munkaerő híre jó – és ezt nem mi mondjuk magunkról
Ha megkérdezel egy brit munkáltatót, aki dolgozott már magyar kollégával, gyakran ugyanazokat a szavakat hallod:
megbízható
szorgalmas
gyorsan tanul
nem riad vissza a kemény munkától
A magyar munkavállalók jelentős része nem „próbál szerencsét”, hanem dolgozni jön. Nem rövid távra, nem kiskapukat keresve, hanem hosszabb távra tervezve. Ez különösen a vendéglátásban, építőiparban, egészségügyben, raktári és logisztikai területeken vált láthatóvá az elmúlt 15 évben.
Sokan mosogatóként, konyhai kisegítőként, takarítóként kezdték – majd supervisorok, managerek, vállalkozók lettek. A brit munkaerőpiac szereti azokat, akik felfelé akarnak haladni, és ezért hajlandók dolgozni is. Ez tiszteletet szül.
Nem csak dolgozunk – értéket teremtünk
A magyar közösség nem láthatatlan Angliában.
Magyar vállalkozások működnek Londonban, Manchesterben, Birmingham környékén.
Szakembereink ott vannak a kórházakban, fogászati rendelőkben, IT cégeknél.
Sokan saját céget alapítottak: építőipar, szépségipar, autószerviz, takarító cégek.
Nem segélyért jöttünk tömegesen, hanem lehetőségért. És a lehetőséggel élünk. A brit társadalom pedig alapvetően pragmatikus: aki hozzájárul a rendszer működéséhez, azt megbecsülik.
A beilleszkedés kérdése – itt sok múlik rajtunk
Tiszteletet nem automatikusan kap az ember. Ki kell érdemelni – és sokszor meg is kell dolgozni érte.
A magyarok egyik erőssége, hogy:
viszonylag gyorsan megtanulják a nyelvet
alkalmazkodnak a szabályokhoz
elfogadják a kulturális különbségeket
Az angol társadalom nem a hangoskodást díjazza, hanem a stabil, kiszámítható jelenlétet. A magyarok többsége nem konfrontatív, nem keresi a konfliktust, inkább csendben teszi a dolgát. Ez hosszú távon pozitív képet alakít ki. Persze vannak kivételek. Mint minden nemzetnél. De összességében a magyarokról kialakult kép Angliában pozitív.
A hosszú távú jelenlét bizalmat épít
A Brexit előtt sokan érkeztek. A Brexit után sokan maradtak. Ez fontos különbség.
Aki maradt, az:
settled státuszt intézett
gyereket iskolába íratott
lakást vett vagy bérel hosszú távra
adót fizet
tervez
A brit társadalom tiszteli a stabilitást. Azt, aki nem csak „átutazó”, hanem része akar lenni a rendszernek. A magyarok jelentős része ilyen lett az elmúlt évtizedben.
A közösség ereje
Az angliai magyar közösség az egyik legaktívabb külföldi magyar diaszpóra.
Facebook csoportok tízezres létszámmal
Segítségkérések és segítségnyújtás napi szinten
Állásajánlatok, albérlet tippek, ügyintézési segítség
Ez a közösségi háló nem csak a magyaroknak jó, hanem a brit rendszernek is. Egy erős közösség stabilitást jelent. Az emberek kevésbé szorulnak állami segítségre, ha egymást támogatják. Ez indirekt módon növeli a megbecsülést.
De legyünk reálisak: nincs különleges elbánás
Fontos kimondani: a tisztelet nem egyenlő kivételezéssel.
A magyarok nem kapnak „külön kedvezményeket”. Ugyanazok a szabályok vonatkoznak ránk, mint másokra. A bevándorlási rendszer szigorúbb lett. A vízumok drágák. A lakhatás nehéz. A megélhetési költségek magasak.
És igen – időnként előfordulhat előítélet vagy távolságtartás. Főleg olyan területeken, ahol nagy a verseny a munkáért vagy a lakhatásért. De ezek nem általános, rendszerszintű ellenségességek. Sokkal inkább gazdasági feszültségek.
A brit kultúra alapja a jogállamiság és az udvariasság. Nyílt diszkriminációval ritkán találkozni a hétköznapokban.
A szakmai mobilitás valós lehetőség
Az egyik legnagyobb bizonyítéka a megbecsülésnek az előrelépési lehetőség.
Angliában:
nem számít, honnan jöttél, ha teljesítesz
átképezheted magad
szakmát válthatsz
vállalkozást indíthatsz
Rengeteg magyar történet szól arról, hogy valaki alulról kezdte, majd évek alatt stabil, jól fizető pozícióba került.
Ez nem jótékonyság. Ez egy rendszer, amely értékeli a teljesítményt.
És a magyarok ebben jól teljesítenek.
Mit tanít mindez?
Talán azt, hogy a tisztelet nem ajándék. Hanem következmény.
A magyar közösség Angliában az elmúlt 15 évben bebizonyította, hogy:
dolgozni akar
alkalmazkodni tud
értéket teremt
hosszú távon tervez
Ezért a társadalmi megítélés alapvetően pozitív. Nem rajonganak értünk. Nem ünnepelnek bennünket naponta. De partnerként kezelnek. És ez egy idegen országban hatalmas dolog.
Konklúzió: nem tökéletes, de működik
Anglia ma már nem az a hely, mint 2010-ben. Nehezebb lett a belépés, drágább az élet, nagyobb a bizonytalanság. De a magyarok pozíciója nem omlott össze.
Sőt.
Aki beilleszkedett, aki dolgozik, aki tiszteli a szabályokat – az itt biztonságban és megbecsülve élhet.
A tisztelet nem hangos. Nem plakáton jön. Hanem abban, hogy:
előléptetnek
megbíznak benned
visszahívnak dolgozni
számítanak rád
És talán ez a legnagyobb visszajelzés.
A magyarokat Angliában nem eltűrik.
Hanem jelen vannak.
Dolgoznak.
Építenek.
Maradnak.
És ez önmagában tiszteletet érdemel.