A H&M áruházlánc és a Welcome Break is azon 37 cég között szerepel, melyek szégyenlistára kerülnek minimálbér alatti áron dolgozó alkalmazottak foglalkoztatása miatt.

The Daily Mail measured music volume in a series of high street

Eddig ez a leghosszabb lista, amit a Department for Business, Innovation and Skills nyilvánosságra hozott.

A 37 céget összesen £51,000-ra büntetik, továbbá ki kell fizetniük az alkalmazottaiknak a hiányzó összeget, ami összesen £177,000.

A 37 cég listája, és a hiányzó kifizetések:

  • Kings Group LLP, Hertfordshire: £53,808.91 – 53 dolgozónak
  • Kings Group Lettings LLP, Hertfordshire: £26,893.43 – 49 dolgozónak
  • Chi Yip Group Ltd, Middleton: £15,566.78 – 13 dolgozónak
  • Kingsclere Nurseries Ltd trading as Abacus Day Nursery, Newbury: £12,904.19 – 8 dolgozónak
  • Ms Thap Thi Ly trading as Sweet N Sour, Fleetwood: £11,039.14 – 2 dolgozónak
  • Michael Kearney trading as Electrical Estimates, Ceredigion: £5,557.91 – 4 dolgozónak
  • ABC Early Learning and Childcare Centre UK Ltd, Wolverhampton: £5,329.25 – 68 dolgozónak
  • C J Hartley Ltd trading as Headwork, Sheffield: £4,762.64 – 4 dolgozónak
  • Mrs Kelly Jayne Lockley trading as Diva Hair Design, Walsall: £4,103.65 – 1 dolgozónak
  • Browncow Tanning Ltd trading as Fake Bake Hair & Beauty Boutique, Glasgow: £3,406.66 – 2 dolgozónak
  • J Wood Joiners & Builders Ltd, Edinburgh: £3,373.19 – 4 dolgozónak
  • Louise Ross Trading as Luxe Salon, Leeds: £3,368.13 – 1 dolgozónak
  • H&M Hennes & Mauritz UK Ltd, London: £2,604.87 – 540 dolgozónak
  • Building Projects Ltd, Dundee: £2,345.85 – 3 dolgozónak
  • David A Farrer Ltd, Morecambe: £2,261.00 – 1 dolgozónak
  • Julian’s Hair Salon Ltd, Newbury: £2,131.35 – 1 dolgozónak
  • Motorists Discount Store Ltd trading as TMS Autoparts, Manchester: £2,025.19 – 1 dolgozónak
  • Ms Dawn Platts trading as Level 2 Hair Studio, Barnsley: £1,186.89 – 1 dolgozónak
  • Myers and Family Ltd, Wakefield: £1.598.82 – 1 dolgozónak
  • Welcome Break Holdings Ltd, Newport Pagnell: £1,318.70 – 19 dolgozónak
  • Callum Austin Ltd trading as Jason Austin Hairdressers, Kettering: £1,899.66 – 2 dolgozónak
  • Mrs Karen Riley Trading as Crave, Preston: £1,179.09 – 7 dolgozónak
  • RPM Performance Rally World Ltd, Maldon: £998.71 – 1 dolgozónak
  • Ego Hair & Beauty (Anglia) Ltd, Colchester: £985.55 – 1 dolgozónak
  • Mr Jinit Shah trading as Crystal Financial Solutions, Middlesex: £941.65 – 1 dolgozónak
  • Counted4 Community Interest Company, Sunderland: £930.73 – 1 dolgozónak
  • HAE Automotive Services Ltd, Harrogate (ceased trading):£798.16 – 1 dolgozónak
  • Vision on Digital Ltd, Ossett: £683.86 – 1 dolgozónak
  • Ultimate Care UK Ltd, Ipswich: £613.79 – 7 dolgozónak
  • Century Motors (Sheffield) Ltd, Sheffield: £571.72 – 1 dolgozónak
  • Mr D Eastwell & Mr G Brinkler trading as The Salon, Letchworth Garden City: £409.85 – 1 dolgozónak
  • Rumble (Bedworth) Ltd, Nuneaton: £404.41 – 1 dolgozónak
  • Shannons Ltd, Worthing: £313.76 – 1 dolgozónak
  • Holmes Cleaning Company, Worksop: £240.48 – 1 dolgozónak
  • Learnplay Foundation Ltd, West Bromwich: £224.73 – 1 dolgozónak
  • Adrien Mackenzie trading as Maverick Models, Manchester: £205.52 – 1 dolgozónak
  • QW Security Ltd, Hartlepool: £126.20 – 1 dolgozónak

A Welcome Break szoftveres hibára hivatkozott, míg a H&M a munkaórák rögzítésekor fellépő hibára fogta a dolgot. A kormány 2013 októbere óta 55 cég nevét tette közzé, melyek minimál bér alatti fizetésen dolgoztattak embereket.

A jelenlegi minimálbér óránként:

  • Felnőtt (21+) – £6.50
  • 18 – 20 év – £5.13
  • 16 -17 év – £3.79
  • Gyakornok – £2.73

„Minimálbér alatti összegért dolgoztatni embereket illegális és teljességgel elfogadhatatlan!” – nyilatkozta Jo Swinson, miniszter.

„A H&M több, mint 9500 embert foglalkoztat Nagy-Britanniában. A munkaidő rögzítésében keletkezett hiba miatt 540 ember véletlenül a minimálbér alatti fizetést kapott.” – írta egy közleményében a vállalat.

A Welcome Break vezérigazgatója azzal védekezett, hogy egyes alkalmazottak minimálbére nem módosult, mikor felnőtt korúakká váltak, és ezt csak utólag vették észre, mivel sok változás történt a cégnél, és egy új vállalatirányítási szoftver bevezetése is folyamatban volt.

„Jó azért látni, hogy a kormány igyekszik megszorongatni a rossz vezetőket, akik átverik és kizsigerelik a keményen dolgozó alkalmazottakat. Sajnos eléggé nyilvánvaló azonban, hogy akiket rajta kaptak, azok csak a jéghegy csúcsa.” – nyilatkozta Frances O’Grady, miniszter.

A HuNglia kisorsol egy kétszemélyes hétvégét a jelentkezők közt.

Ha máskor is szeretnél friss, angliai magyaroknak szóló híreket olvasni, nyomj egy Like-ot:

[efb_likebox fanpage_url=”https://www.facebook.com/hunglia.magyarok” fb_appid=”” box_width=”500″ box_height=”185″ colorscheme=”light” show_faces=”1″ show_header=”0″ show_stream=”0″ show_border=”1″ ]

Csatlakozz facebook csoportunkhoz: https://www.facebook.com/groups/319485078225041/

Forrás: http://www.bbc.co.uk/news/business-30822565