Több ezer egészségügyi dolgozó veszítheti el az állását Angliában az elkövetkező években, miután a kórházak és egészségügyi intézmények egyre nagyobb pénzügyi nyomás alá kerülnek. Egy friss kutatás szerint az intézmények kénytelenek leépítésekkel egyensúlyba hozni költségvetésüket, ami súlyos következményekkel járhat az ellátás színvonalára nézve.
Több mint 21 ezer állás kerülhet veszélybe
A Unison szakszervezet elemzése alapján legalább 21 ezer munkahely szűnhet meg 2028-ig az angliai kórházakban és más egészségügyi intézményekben. Az adatokat közérdekű adatigénylések révén szerezték meg az egyes intézményektől.
A szervezet szerint ezek a leépítések ráadásul további megszorítások mellett történnek, hiszen már korábban is jelentős álláscsökkentéseket jelentettek be az NHS központi szervezeténél és az úgynevezett integrált ellátási rendszereknél.
Kormányzati nyomás a költségvetések kiegyensúlyozására
A háttérben a kormány azon elvárása áll, hogy az egészségügyi intézmények már idén kiegyensúlyozott költségvetéssel működjenek. Ez azonban komoly kihívást jelent a szolgáltatók számára, különösen az évek óta tartó alulfinanszírozottság után.
A megszorítások nemcsak adminisztratív területeket érintenek: a tervek szerint ápolók, klinikai dolgozók és egyéb kulcsszereplők is érintettek lehetnek. Emellett sok helyen befagyasztják az üres álláshelyeket, átszervezéseket hajtanak végre, és csökkentik a külsős, ügynökségi munkaerő alkalmazását.
Már most is kritikus a helyzet
Helga Pile, a Unison egészségügyi vezetője szerint a tömeges elbocsátások „teljesen rossz válasz” egy olyan helyzetben, amikor az NHS dolgozói már most is túlterheltek.
Kiemelte, hogy a munkaerőhiány évek óta az egyik legnagyobb probléma, és a mostani intézkedések csak tovább súlyosbíthatják a helyzetet. A dolgozók morálja mélyponton van, miközben egyre nagyobb a stressz és a munkahelyi erőszak is.
Az ellátás jövője is veszélybe kerülhet
A szakértők szerint a leépítések nemcsak a dolgozókat érintik, hanem közvetlen hatással lehetnek a betegek ellátására is. Az NHS jelenleg éppen átalakuláson megy keresztül, amelynek célja több közösségi szolgáltatás és modern technológia bevezetése.
Ugyanakkor a szakszervezet figyelmeztet: mindez nem valósítható meg megfelelő számú és képzett munkaerő nélkül. Ha a jelenlegi trend folytatódik, az egész rendszer működése kerülhet veszélybe, ami hosszabb várólistákhoz és romló ellátási színvonalhoz vezethet.
Az előttünk álló évek így kulcsfontosságúak lehetnek az NHS jövője szempontjából, miközben a dolgozók és a betegek egyaránt egyre nagyobb bizonytalansággal néznek szembe. Forrás