A British Airways egyik légiutas-kísérőjét jogtalanul bocsátották el, miután egy kolléganője azzal vádolta meg, hogy egy repülőtéri pihenőhelyiségben önkielégítést végzett a közvetlen közelében – döntött a munkaügyi bíróság. Az incidens még 2023 augusztusában történt a londoni Heathrow Airport személyzeti „rest centre” részlegében.
A vád és az eljárás
A női kolléga – akit a bírósági iratokban „X”-ként említenek – azt állította, hogy 2023. augusztus 15-én éjfél körül furcsa hangokra lett figyelmes az osztott, nyitott kialakítású pihenőszobában. Elmondása szerint amikor átnézett az ágyak közötti elválasztók résein, azt látta, hogy Okan Dalkiran a takarót derékig felhúzva önkielégítést végez, miközben őt nézi.
A nő azt állította, hogy néhány másodpercig „lefagyott”, majd úgy tett, mintha keresne valamit, és elhagyta a helyiséget. Később egy kollégának beszámolt az esetről, aki azonban nem látott semmit. Másnap jelentette az ügyet a felettesének.
Két héttel később Dalkirant letartóztatták egy Heathrow-n parkoló repülőgépen – utasok nem tartózkodtak a fedélzeten. Megvádolták szándékos szeméremsértéssel, majd feltételesen szabadlábra helyezték.
Felmentették a büntetőperben
Az ügy a Uxbridge Magistrates’ Court elé került, ahol végül felmentették. A bíróság figyelembe vette:
a kamerafelvételeket,
a helyiség világítási viszonyait,
valamint azt, hogy az ágyakat takarók fedték, ami korlátozta a beláthatóságot.
Azt is megállapították, hogy a helyiségben tartózkodó többi személy nem látott és nem hallott semmit az állítólagos incidensből.
A British Airways mégis elbocsátotta
Bár a bíróság felmentette, a légitársaság fegyelmi eljárást indított ellene. A vállalat szerint megsértette a munkahelyi méltóság szabályait, és a Heathrow-n történt rendőri intézkedés – egyenruhában – árthatott a cég hírnevének.
A fegyelmi eljárás során nem a „kétséget kizáró bizonyítás” elve érvényesült, hanem az úgynevezett „valószínűségi mérlegelés” (balance of probabilities). Dalkirant 2024. április 9-én elbocsátották. Két belső fellebbezése sikertelen volt.
Munkaügyi bíróság: nem volt megalapozott a döntés
A watfordi munkaügyi bíróság azonban később kimondta: az elbocsátás jogtalan volt. Sally Cowen munkaügyi bíró szerint a vizsgálat túlzottan arra alapozott, hogy a panaszos láthatóan feldúlt volt, és nem vizsgálta kellő alapossággal a bizonyítékokat.
A bíró kiemelte:
nem volt utas a repülőn a letartóztatáskor,
Dalkirant nem bilincselték meg,
a rendőri intézkedés körülményei nem utaltak nyilvános megaláztatásra.
A döntés szerint a vizsgálat nem volt kellően megalapozott, és a későbbi fellebbezések sem korrigálták a hibákat. A kártérítés összegéről később döntenek. Az eset komoly kérdéseket vet fel a vállalati felelősség, a hírnévvédelem és a tisztességes eljárás határvonalairól az Egyesült Királyságban. Forrás: express.co.uk