Egy átfogó, radikális nyugdíjreform javaslata borzolja a kedélyeket az Egyesült Királyságban. A Department for Work and Pensions (DWP) felé megfogalmazott ajánlás szerint akár teljesen megszüntethetik az egyik jelenleg 1,4 millió ember által igénybe vett támogatást, miközben a teljes állami nyugdíjrendszer alapjaiban változhat meg.
Eltörölnék a nyugdíjkorhatárt
A javaslat a Tony Blair Institute for Global Change (TBI) agytröszttől érkezett, amely egy úgynevezett „Lifespan Fund” rendszer bevezetését szorgalmazza. Ennek lényege, hogy megszűnne a hivatalos nyugdíjkorhatár, és az emberek maguk dönthetnék el, mikor kezdik el felvenni a nyugdíjukat.
Az elképzelés szerint a nyugdíj továbbra is államilag garantált lenne egész életre, azonban az összege több tényezőtől függne: például a befizetésektől, az életkortól, az egészségi állapottól és a várható élettartamtól. Ez a rendszer hasonlítana a magánnyugdíjaknál ismert járadékalapú (annuitásos) kifizetésekhez.
Megszűnhet egy fontos juttatás
A javaslat egyik legvitatottabb eleme, hogy megszüntetnék a pension credit nevű támogatást, amely jelenleg mintegy 1,4 millió alacsony jövedelmű nyugdíjas számára nyújt kiegészítő segítséget.
Emellett a jelenlegi „triple lock” rendszer is megszűnne, amely garantálja, hogy az állami nyugdíj minden évben a bérek növekedése, az infláció vagy 2,5% közül a legmagasabb mértékben emelkedik. Az új modellben a nyugdíjak kizárólag a mediánbérek növekedéséhez igazodnának.
Fenntarthatatlan a jelenlegi rendszer?
Szakértők szerint a reform elkerülhetetlen lehet. Tom McPhail nyugdíjszakértő úgy fogalmazott, hogy bár a rugalmas nyugdíjrendszer jó irány lehet, a teljes jóléti rendszerrel együtt kell vizsgálni a változtatásokat. A jelenlegi rendszer fenntarthatósága egyre nagyobb kérdés: az állami nyugdíjkiadások 2025–26-ban elérték a 146 milliárd fontot, és az előrejelzések szerint az évtized végére meghaladhatják az évi 172 milliárd fontot.
Emelkedő nyugdíjkorhatár és növekvő kifizetések
Jelenleg az állami nyugdíjkorhatár 66 év, amely 2028-ra 67 évre emelkedik, majd 2046-ra várhatóan eléri a 68 évet. Eközben a teljes új állami nyugdíj összege idén már heti 241 font, ami éves szinten több mint 12 000 fontot jelent az arra jogosultak számára.
A szakértők arra figyelmeztetnek, hogy átfogó reform nélkül a fiatalabb generációk hosszú távon akár veszíthetnek is a rendszerből.
Mi jöhet ezután?
Egyelőre csak javaslatról van szó, azonban a vita már most elindult arról, hogyan lehetne igazságosabbá és fenntarthatóbbá tenni az Egyesült Királyság nyugdíjrendszerét. A következő években várhatóan egyre nagyobb hangsúlyt kap majd az a kérdés, hogy ki, mikor és mennyi nyugdíjra számíthat. Forrás
50 felett az Egyesült Királyságban: milyen támogatások járnak és hogyan juthatsz hozzájuk 2026-ban?