A brit kormányon belül egyre komolyabban felmerült annak lehetősége, hogy késleltetik az egységes minimálbér bevezetését, amely szerint a fiatal felnőttek ugyanazt az órabért kapnák, mint az idősebb munkavállalók. Bár a kormány hivatalosan továbbra is kitart a vállalás mellett, kormányzati források megerősítették: a végrehajtás időzítése változhat.
Választási ígéret volt, most mégis bizonytalan
A Munkáspárt a választási programjában egyértelműen vállalta, hogy megszünteti az úgynevezett „életkorhoz kötött sávokat” a minimálbérnél, és az 18–20 évesek bérét azonos szintre emeli a 21 év felettiekével. Jelenleg azonban a kormány mérlegeli, hogy elhalasztja az emelést, de a teljes visszavonás nem valószínű. A kérdésről Jo Stevens miniszter beszélt a BBC Radio 4 Today műsorában, hangsúlyozva:
az egységes minimálbér továbbra is a kormány hivatalos politikája.
Súlyosbodó munkanélküliség a fiatalok körében
A vita időzítése nem véletlen. A friss adatok szerint a fiatalok helyzete a legrosszabb a brit munkaerőpiacon. A Office for National Statistics közlése szerint:
a teljes munkanélküliségi ráta 5,2%-ra emelkedett,
a 16–24 évesek körében viszont 16,1%,
ami több mint egy évtizedes csúcs a fiataloknál.
A statisztikák azt mutatják, hogy a fiatalok nemcsak nehezebben jutnak munkához, hanem ők reagálnak legérzékenyebben a gazdasági lassulásra is.
Mennyit keresnek most a fiatalok?
A jelenlegi szabályozás szerint:
21 év felett a minimálbér: £12,21/óra,
18–20 év között: £10/óra.
A kormány terve az volt, hogy ezt a különbséget megszünteti, ám egyes üzleti szereplők szerint ez visszafoghatja a foglalkoztatást.
Vállalkozók: „Ez elriasztja a munkaadókat”
A The Times értesülései szerint több miniszter is aggódik amiatt, hogy a béremelés tovább növeli a cégek költségeit. Luke Johnson, a Pizza Express korábbi elnöke úgy fogalmazott:
„A kormány egyre drágábbá és kockázatosabbá teszi a foglalkoztatást, így a vállalkozók egyszerűen nem fognak új munkahelyeket létrehozni.”
Szerinte az üzleti hangulat „sötétebb, mint valaha”, és indokoltnak tartja, hogy a fiatalabb, tapasztalatlanabb munkavállalók alacsonyabb bért kapjanak, mert kezdetben kevésbé produktívak. Johnson arra is figyelmeztetett, hogy a mesterséges intelligencia és az automatizáció miatt a következő években amúgy is nőhet a munkanélküliség, ezért szerinte a minimálbér-emelés időzítése „tragikus” a fiatalok számára.
Szakszervezetek: ez csak kifogás
A munkavállalói oldal élesen bírálja ezeket az érveket.
GMB Union országos titkára, Andy Prendergast szerint:
„Badarság azt állítani, hogy az egységes minimálbér tönkretenné a munkahelyeket.”
Hozzátette:
a fiatalok munkanélkülisége évek óta nő,
az egységes bér még életbe sem lépett,
a munkaadók pedig minden munkavállalói jogerősítést ugyanígy elleneznek – majd utólag kiderül, hogy nem omlik össze a gazdaság.
Mi jöhet most?
A kormány hivatalosan nem vonta vissza az ígéretet, de a jelek szerint politikai és gazdasági alkudozás zajlik a háttérben. Miközben a fiatalok munkanélkülisége történelmi szinteket közelít, továbbra is kérdéses, hogy:
mikor lép életbe az egységes minimálbér,
és hogy a halasztás nem épp azokat sújtja-e, akiknek a legnagyobb szükségük lenne a biztosabb megélhetésre.
A döntés kimenetele különösen fontos lehet a fiatal munkavállalók – köztük a Nagy-Britanniában dolgozó magyarok – számára is, akik már most is erős versenyben próbálnak megmaradni a munkaerőpiacon. Forrás: BBC